消化了那一张顶级操盘手经验卡的他就金融市场而言，没几个人能与之媲美，现在资金流还小，需要借助招商证券这块招牌配资，一旦资金壮大，他肯定不可能再继续让招商证券的人操纵。

开玩笑！

券商本身也是要吃钱的，人家待会跟风进场，你怎么办？

现在已经是互联网时代了，完全可以通过软件在各大券商那里进行股票购买操作，将资金分开，从而不引起别人的注意力，银行方面倒是不必担心，它们只知道资金进入券商账户，却不知道具体买了哪些股票。

在这之前，唐辉需要搭建一个操盘团队，用以应对接下来在国内乃至国外的金融交易。

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3月10日。

朝阳CBD一家咖啡厅内。

“米高蒲志是全球领先的猎头公司，我想我的要求对你们来说，应该算不上什么难事。”...

目光如炬，唐辉脸上露出了一抹意味深长的笑容。

组建公司最好的办法就是让猎头出面，从别人的公司挖角。

米高蒲志于1976年在伦敦成立,代表世界顶尖雇主，专业从事长期、合同和临时职位招聘工作的领先招聘咨询服务机构，2003年进入国内市场，在燕京设有办事处。

国内对于猎头的概念并不清晰，只觉得米高蒲志的价格太过昂贵，极少有人愿意跟它们合作。

的确，米高蒲志采用的是后世普遍的结果付费制度，收取候选人年薪35%，作为猎头费用，而现行的猎头收费制度大多以打包制度为主，难免让人有些无法接受。

但唐辉看重的是米高蒲志的专业性，他想要的人才每一个都不是简简单单的就能被挖角的存在。

“唐少。”

“你这些人选未免....”

在他对面坐着的米高蒲志燕京分公司总经理臧敬捏着手中的名单，苦笑连连。

这上面一共写了十个人，除此之外，唐辉还要求猎聘资深操盘手、金融分析师、财务会计师约合一百二十人，可问题就在前面十个人里面。

孙嘉，哈佛大学的MBA，麦肯锡出身，万科高官；汪延，巴黎大学法学学士，新琅副董事长；沈南鹏，携程网及如家酒店创始人；沈振，阿狸巴巴市场及业务发展部主管；蔡从信，阿狸巴巴创始人、首席财务官；张晓龙，Foxmail创始人，藤讯羊城研发部经理；孔毅，摩托罗拉总公司资深副总裁兼个人通讯事业部亚太区总裁、英特尔经理人与领导者，甚至连倪院士都在上面。

“不着急。”

“名单上的十个人，你们可以先接触沈南鹏、阎焱、冯涛。”

“对我所需要的金融专业人士尽快进行猎聘，一个月之内要出成果。”

“剩下的人，慢慢接触，我想对于贵公司而言，完成这样的猎聘不单单是利润的增长无可阻挡，更重要还是打开燕京乃至整个夏国的市场，你们不会拒绝，更不能拒绝这一笔交易。”

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