吃晚饭，高部长叮嘱黎东升“东升，一定要照顾好万林，生活上有什么要求直接跟我提。另外小花的饮食你与万林商量一下，看怎么解决。明天你到军区为万林办好所有特招入伍手续，把万林直接编入新组建的三中队接受训练”说完，乘直升机连夜赶回了军区。

第二天一早，黎东升带着特种大队的《介绍信》和万林一起先来到军区医院体检。

体检完后，黎东升拿着体检表处盖章，负责盖章的一位老军医看着体检表啧啧称奇:“身高1.68米，体重64公斤，心跳54下/每分钟，视力3.0，肺活量15000ml。这小孩的重要体检指标已达到人类的极限了，你们从哪找的这么个小超人呀”。

体检完，他们赶到军区招兵处，黎东升让万林将小花放到车里，锁上车门后直接带万林走进招兵处办理相关手续。

军区内部有一条不成文的规定，凡持有特种大队《介绍信》特招的军人，各部门要无条件办理相关手续。

这是因为十几年前万林的父亲特招入伍时，由于没有走正式的招兵手续，与招兵处发生了冲突，遇到了很多麻烦。最后由时任军区作战部长，现任军区司令的钟寒睿将军直接请示上级后定下了这条不成文的规定。

也正是由于这条规定，使招兵处这些高干子弟们心里十分恼怒：招兵处都没有这样的权利，你特种大队不但待遇高人一等，连招兵都有特权。从此两个部门之间在当时就留下了积怨。

招兵处由于是一个与地方有着直接联系的部门，直接掌握着新兵招收和分配的大权，在军区可谓是风水肥厚的部门，所以人员组成基本是军区或直属部队首长以及一些地方高官的子弟。这些平时叱咤风云的高干子弟在万明特招问题上吃了一个哑巴亏，心中自然存在芥蒂。

好在两个部门之间很少打交道。特种大队的队员基本上是从各部队直接选拔的出来的，直接由军区组织部办理手续；只有从民间直接进入的才走招兵处。但除了万林父亲那次特招外，再也没有出现过类似的特招情况，所以两部门十几年间一直相安无事。

当招兵处的一个郑冲中尉接过万林填完的《履历表》后，发现年龄只有十五岁儿，学历一栏是空白，直接对黎大队说“不符合规定，军内招兵最小也要十六周岁，而且还是个文盲，不符合规定”，说完就把《履历表》扔给了黎东升。

黎东升一听脸色通红，指着《履历表》说“谁文盲，他文盲能写这么好的字。你没看见是特种大队特招吗”？

这时，同在招兵处的其他几个办事人员也闻声围了过来，看到有人围了过来，郑冲的语调更加强硬了：“特招也不行，不符合规定，谁招也不行。特种大队有什么了不起的。据说10年前你们就从这座大山中特招了一个姓万的老农进来，现在到好，又弄了个姓万的小农进来”，话语中充满了蔑视的味道。

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