王小义心里暗暗地笑了，果然不是科班出身，还是不专业啊。一般来说，公司招聘再急都不会当场决定录用某人。失去主动权倒在其次，主要时会让求职者坐地起价。按照他多年学习的书本经验，标准的说法应该是这样的“好的，你的基本情况我们已经了解了，我们会在慎重考虑后给你回复，这个时间大概是两个工作日。感谢你对本公司的关注。”

但是让王小义没有想到的是，两人几乎同时说出了这样一句话：“好的，谢谢张总，我们明天一定过来报道，感谢张总给我们这个机会。”那高兴的表情、感激的语气让人觉得他们进入的不是宜兴，而是一家世界五百强企业。

在告知入职需要准备的资料的时候，王小义终于还说按捺不住内心的好奇，悄悄地问道：“老板给你们开的什么条件？”

资深老炮笑了笑，没有回答。那个应届毕业的硕士生看起来胸无城府的样子，说道：“张总只是简单说了一下，好像是说没有底薪，提成按照利润的17个百分点，管他呢，反正我觉得跟着张总混准没错。”

读书读傻了吧。王小义心想，这待遇也会来，要是没有签单一个月不就白干了？硕士生涉世未深被忽悠了还好理解，但是另外一个混迹业务十多年的老业务棍子也答应了报道，这就让他百思不得其解了。

他清楚地记得，当时自己筛选简历时，还特意注意到了他在外企做过一段时间销售经理。虽然说现在销售经理满大街都是，但是那家外企的实力毕竟在那里，自己刚毕业的时候去面试初试都没有过，烂船也有三寸钉，他的能力应该不会太差吧。难道真的是被张伟的个人魅力征服了？肯定不会，他们只是头脑发热，回去想想肯定就会想明白。明天应该不会来报道，王小义在心里安慰自己。

结果第二天他到公司的时候，两个人已经笑吟吟地坐在了办公室，还热情地给公司的其他人打着招呼。

王小义怎么也想不通，自己一个堂堂人力资源管理本科生，国家费尽心力培养了四年的人才，做招聘居然做不过一个只有初中文化完全不懂人力资源为何物的人，王小义想不通就容易步入死胡同，于是他在心里暗暗地做了一个决定。

当王小义把辞职报告放在张伟的桌上的时候，张伟看了不到十秒，没有丝毫犹豫就齐刷刷地签上了自己的大名，这个不经意的动作再次刺伤了王小义幼小的心灵。

签完字张伟看着离职报告说：“离职时间3月14日，你是明天就不来上班对吧，待会儿去财务把这个月的工资结一下吧，记得给财务说下，这个月的奖金暂时不发”

王小义原本准备地一大堆话，等张伟挽留自己说的。结果现在的状况让这些话还没来得及说出口又硬生生地又憋回了肚子，就好像感觉自己费尽全力打出一拳，结果打在了棉花上，十分不爽。